//talent strategy
人才戰(zhàn)略的本質(zhì)：人才是一種戰(zhàn)略資源。人才戰(zhàn)略的核心是培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人。 人才戰(zhàn)略是對(duì)未來的思考，著重研究人才對(duì)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展的作用。
//Ability training
分為公開課培訓(xùn)和部門內(nèi)訓(xùn)，公開課培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施，部門內(nèi)訓(xùn)由各部門負(fù)責(zé)實(shí)施，人力資源部督查。 分為技術(shù)路線及管理路線兩個(gè)方向，目前開展有《作業(yè)員晉升培訓(xùn)》《班組長勝任力培訓(xùn)》《技術(shù)員晉升培訓(xùn)》，后續(xù)將會(huì)持續(xù)發(fā)展，搭建員工晉升培訓(xùn)體系。